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17 juin: le congé annuel est devenu un fait


Le 17 juin est une date très importante pour les parents d’enfants de l’année 2013. La loi qui donne à la mère et au père le droit de rester plus longtemps avec le bébé à la maison est entrée en vigueur. Attention! Cette date est particulièrement importante pour les parents qui terminent leurs vacances conformément aux anciennes règles. Ces parents, s'ils veulent profiter de la période de vacances de six mois, devraient toujours en faire la demande aujourd'hui.

Conformément aux dispositions modifiées, à compter du 17 juin 2013, les parents de tous les enfants nés après le 31 décembre 2012 ont le droit 20 semaines de congé de maternité (dont 14 réservées à la mère), six semaines de congé supplémentaire et 26 semaines de congé parental. Un père ou une mère supplémentaire peut prendre un congé parental supplémentaire.

Si l'enfant est né le 1 er janvier 2013, le délai de dépôt des demandes de congé supplémentaire est aujourd'hui. Des règles exceptionnelles s'appliquent aux femmes qui ont accouché après le 1er janvier 2013, mais qui ont pris un congé de maternité avant la naissance de l'enfant. Dans une telle situation, même si la mère a repris le travail, elle a le droit de retourner en congé (bien que sa continuité ait été interrompue). Pour présenter une demande de congé supplémentaire à l'employeur, le parent dispose de 7 jours à compter de l'entrée en vigueur de la loi, le congé parental pouvant s'appliquer au plus tard le jour de la fin du congé supplémentaire.

Le droit à la prestation ne s’applique pas seulement aux parents à temps plein, mais à tous ceux qui paient la contribution volontaire en cas de maladie, qu’ils soient également indépendants ou sous contrat de droit civil.

En vertu de la loi modifiée, le congé de maternité peut être utilisé avant l'accouchement (jusqu'à 6 semaines avant la date prévue pour l'accouchement: actuellement jusqu'à 2 semaines avant la date prévue pour l'accouchement).