Petit enfant

Maman au travail


De nombreux médias disent: si vous voulez travailler, travaillez. Accomplissez vos passions, accomplissez-vous professionnellement. Vous avez tellement de possibilités: il y a des crèches, des coins pour enfants, des baby-sitters, des grand-mères. L'enfant ne perd pas pour tout cela. Après tout, la qualité du temps passé est plus importante que la quantité, et une mère épanouie est un enfant heureux. Une théorie, deuxième pratique.

Alors quoi, puisque tout à coup il se trouve que l'enfant accueille avec plus d'enthousiasme sa grand-mère que sa mère, décharge ses émotions sur ses parents, est agité, agressif, ne dort pas la nuit. La frustration de la mère apparaît, une fatigue constante, un sentiment de déchirure, la certitude qu'il manque quelque chose à jamais ... Le travail devient un ennemi au lieu d'être un allié et le mythe d'une mère professionnellement accomplie éclate comme une bulle de savon.

Libération, qui est une béquille

Dans le passé, tout semblait plus simple. La femme vivait dans des foyers multigénérationnels ou disposait de nounous pour l'aider, qui vivait avec elle et la soutenait dans les moments les plus difficiles de la maternité. Elle pouvait compter sur l'aide de ses proches. L'institution de grand-mère avait un sens différent. Les femmes plus âgées étaient là pour aider, soutenir, soulager. Aujourd'hui, les grand-mères restent souvent actives sur le plan professionnel, vivent loin, ne veulent pas s'impliquer (pour diverses raisons) dans l'aide à l'éducation. Ils ont le droit de le faire.

Souvent, le partenaire ne fournit pas un tel soutien au besoin. Pas parce qu'il ne veut pas, mais parce que souvent ce n'est pas possible. Il travaille de l'aube au crépuscule pour répondre aux attentes financières croissantes d'une famille élargie.

femme elle est laissée seule. Lorsque les soins du tout-petit reposent sur ses épaules, la cuisine et le nettoyage avec beaucoup d’effort et souvent de dévouement, elle est capable de faire face. Cependant, lorsque la liste des tâches s'accompagne de travail et que les enfants sont minuscules et ont besoin d'attention près de 24 heures par jour, un dilemme se pose quant à la manière de concilier tous les besoins contradictoires: comment être proche de l'enfant, observer chaque étape importante vers l'indépendance, sans renoncer à soi-même? Où dans tout cela trouver du temps pour mon mari, sans parler des amis et des passions? C'est très difficile et il faut bien l'avouer - peu réussissent.

Les autres femmes doivent accepter que Le retour au travail, surtout avant que l'enfant ait trois ans, a de nombreuses conséquences souvent négatives. Les plus courantes sont: la fatigue, la frustration, la tristesse causée par le fait qu'il vous manque encore quelque chose, une lutte constante avec vos propres faiblesses. Ajoutez à cela les problèmes qui peuvent survenir chez l'enfant: troubles du sommeil, crises de colère, gémissements et "s'en tenir" à ma mère et ne pas la suivre (la mère après son retour du travail a une tâche extrêmement difficile. Il est difficile de prendre soin de soi tâches ménagères. L’enfant demande à juste titre d’attention.)

Le travail des femmes devenues mères est un sujet qui reflète aujourd'hui le hoquet. La tendance à insister sur la nécessité pour les femmes de se réaliser et de réaliser leurs propres ambitions professionnelles aboutit souvent à la déception. Beaucoup de femmes, malgré la joie initiale de retourner au travail, se heurtent soudainement à de nombreux problèmes. Et au lieu d'un sentiment d'accomplissement, il y a une fatigue permanente, un sentiment qu'il manque quelque chose, qu'il vous reste à choisir entre un jeu sans soucis avec votre enfant et la mise en œuvre du prochain projet.

Employeur pour les mères

Une grande aide pour retourner au travail est attitude de l'employeur. Il appartient au patron de décider dans quelle mesure cette avancée se produira - pour la mère et le bébé.

Heureusement, le besoin de soutien des employeurs pour les mères, qui sont le plus souvent des employées diligentes, opportunes et verbales, est de plus en plus reconnu.

Chaque année, il est organisé Concours "Maman au travail" par la Fondation Saint-Nicolas et le quotidien Rzeczpospolita et l'institut de recherche MillwardBrown SMG / KRC. Cette année a lieu la cinquième édition du concours. Auparavant, entre autres, Danone, Ikea Group, Nike Pologne et Żywiec Zdrój avaient été récompensés.
Cette campagne a pour but d'attirer l'attention sur les problèmes que rencontrent les femmes polonaises pour concilier travail et éducation des enfants et pour améliorer les normes prévalant sur le lieu de travail.

La solution parfaite?

Pour beaucoup de femmes, c'est idéal travailler à domicile et / ou gérer sa propre entreprise. De cette façon, l'indépendance est acquise. Vous pouvez travailler lorsque le tout-petit dort ou plus tard, lorsque l'enfant est plus âgé, en jouant poliment.

théoriquement idéal, mais sans défauts. Travailler à domicile nécessite beaucoup d'attention de la part des femmes, beaucoup d'abnégation et des compétences de mobilisation. Vous devez apprendre à travailler quand vous le pouvez, pas quand vous le souhaitez. Il faut réconcilier le fait que l’enfant dicte les conditions et que quand il est malade, fait ses dents ou subit une autre période difficile (ce qui est particulièrement difficile dans les premiers mois de sa vie), le travail est forcément très compliqué. Il se peut que pendant toute la journée, vous ne trouviez pas un seul moment. Lorsque vous manquez de délai et que vous devez respecter un contrat spécifique, cela peut entraîner beaucoup de stress et de nerfs. Théoriquement, il serait plus facile de quitter la maison dans une telle situation, même pour quelques heures, et de laisser l'enfant à quelqu'un d'autre ...

De plus, le travail à la maison exclut généralement ce qui nous donne du développement professionnel et ce que les mères apprécient, qui pendant de nombreux mois donnent tout leur temps au bébé - rencontres avec d'autres adultes. Celles-ci doivent être limitées aux conversations via les messageries Internet et à l'envoi de lettres électroniques. Prosaic - travailler à la maison ne force même pas une femme à être jolie, et parfois ce qui manque après la grossesse - un moment pour choisir une garde-robe et la présenter à d’autres. Travaillant dans votre propre maison, vous pouvez porter un vieux survêtement ou un jean confortable - ce qui n’est pas un avantage pour toutes les femmes, mais souvent un inconvénient.

Il convient de rappeler

  • Après le retour au travail beaucoup peut arriver. Il se peut que tout se passe comme prévu précédemment, mais vous devez également être conscient de la situation à laquelle nous ne nous attendions pas - par exemple, le tout-petit refusera de se rendre à la crèche pendant plusieurs semaines ou tombera malade à plusieurs reprises. Cela vaut la peine d'avoir un plan de sauvegarde pour de tels moments.
  • La réconciliation entre mère et employée est difficile, mais pas impossible. beaucoup aide la flexibilité. Il est parfois utile de discuter avec l'employeur de la possibilité de réduire le temps de travail au siège de l'entreprise et de ramener certaines de vos responsabilités à la maison.
  • Il vaut la peine d'apprendre prendre de l'aide. Si vous pouvez compter sur soutien des grands-parentsamis, rien ne prouve à tout le monde que nous pouvons tout gérer à la perfection.
  • il éliminer certaines obligations: achetez de la literie qui ne nécessite pas de repassage et suspendez vos vêtements après les avoir lavés (en les tapotant auparavant) de sorte que, après les avoir retirés, vous pouvez simplement les mettre dans le placard, préparer le dîner pour une pause, une portion et le congeler.
  • Si une femme a l'obligation de cuisiner, ça vaut le coup choisissez des recettes éprouvées. Il est bon d'avoir un réfrigérateur rempli de produits congelés à la maison, de riz, de pâtes, de conserves de thon, de haricots et d'autres produits dans les placards, pour pouvoir préparer rapidement le dîner.
  • Vous pouvez gagner du temps en faisant achats plus importants au marché ou décider d'acheter (également de la nourriture) sur Internet. De plus en plus de magasins sont créés dans lesquels il suffit de choisir les produits nécessaires et ceux-ci seront livrés à la porte de nos maisons.
  • Mère en congé de maternité et parental protège la loi. Vous ne pouvez pas simplement être licencié (uniquement en cas de licenciement collectif ou de faillite de l'entreprise). Ces préférences ne s'appliquent pas aux femmes employées dans le cadre d'un contrat de travail, d'un contrat de mandat, d'une représentation et d'une période d'essai spécifiques (n'excédant pas un mois).

Une mère débrouillarde gagne plus d'argent en maternité / parentalité

Le temps passe vite, vous voulez rester chez vous le plus longtemps possible avec un enfant, mais ... le budget du ménage diminue. Un dilemme et une question sans réponse se posent: "Dois-je retourner au travail?". Tout dépend de chaque mère.

Si vous avez décidé de rester chez vous et de réfléchir au flux de trésorerie, c'est-à-dire que vous cherchez des moyens de gagner de l'argent supplémentaire disponible pour les parents d'enfants, j'ai six idées pour gagner pour vous, c'est-à-dire le programme que Maman en gagne six:

  1. La liste des vêtements, jouets et autres objets indésirables qui chez nous posent problème à la maison mais est en bon état et peut être utilisée. (La malbouffe est une chose que nous n'utilisons pas et que nous n'avons même pas examinée depuis au moins un an).
  2. Aujourd'hui, alors que le monde virtuel est très développé, une mère qui a au moins le talent nécessaire pour utiliser un ordinateur, rédiger des blogs, etc. peut faire des suggestions aux entreprises souhaitant gérer (administrer) leur blog.
  3. Sur Internet, vous pouvez trouver ce qu'on appelle: BANQUES DE PHOTOS. Si nous avons la passion de photographier la réalité environnante, vous pouvez vendre vos propres photos sur ce type de site Web.
  4. Il existe également la possibilité de participer à des compétitions, que le prix nous soit ou non utile. Et puis, lorsque nous n'avons pas besoin du prix, il suffit de le mettre en vente.
  5. Avez-vous remarqué que de plus en plus de parents (principalement des mères) dirigent leurs blogs? En plus du plaisir de partager des informations précieuses avec d'autres personnes, vous pouvez gagner de l'argent supplémentaire grâce aux annonces. Il y a deux manières: la première consiste simplement à utiliser l'un des systèmes et la seconde à s'adresser à un annonceur potentiel spécifique. Bien sûr, vous pouvez gagner plus avec le numéro deux, mais vous devez travailler plus fort pour trouver un annonceur.
  6. En outre, grâce à la gestion d’un blog, vous pouvez gagner de l’argent en écrivant ce que vous appelez entrées / articles sponsorisés. C'est toujours un centime d'avance.

Nous sommes si chers, nous travaillons à la maison!

AniaAnia, mère épanouie de trois merveilleux enfants. Il travaille et tente de se réconcilier et sépare le foyer et la famille du travail. Il veut être une bonne mère et sa femme sans oublier ses ambitions et ses rêves. Il aime voyager et découvrir de nouveaux endroits à travers le monde. Elle aime écrire ... pendant son temps libre, elle lit des livres et regarde la télévision. C'est une optimiste qui émet du bien et de l'amour. Il est d’accord avec l’idée: un bon retour avec une force doublée et un mal un retour avec triplé.


Vidéo: ORGANISATION Maman au travail, comment je m'organise! (Octobre 2021).